“Mindere economische periode brengt andere talenten naar voren”

In tijden dat de economie (nog) niet echt aantrekt, zoeken ondernemingen naar andere mogelijkheden om het hoofd boven water te houden. Juist in deze periode is het zaak om te herpositioneren en voor te bereiden op de aantrekkende markt. Bij Patijnenburg ontdekt men, mede door minder werkaanbod, talenten die tot voor kort verborgen bleven.

Het Westland zucht nog steeds onder de economische situatie die in sommige sectoren voorzichtig tekenen van herstel beginnen te tonen. De meest positieve ondernemer moet echter erkennen dat de opwaartse beweging nog zeer broos is. Bij Patijnenburg heeft men in de afgelopen twee jaar ook de gevolgen ondervonden waardoor externe krachten minder nodig zijn. Directeur Desiree van Yperen erkent dat de situatie niet bepaald rooskleurig is: “Het klopt inderdaad dat we een periode achter de rug hebben die gekenmerkt is door een zeer matig aanbod van werk voor onze mensen. De eerste zorg voor onze opdrachtgevers is immers om zelf te overleven en medewerkers in te schakelen op posities die beschikbaar zijn. Ook al hebben de werkzaamheden een ander karakter. Dat dit ten koste gaat van de inschakeling van onze mensen is wel begrijpelijk”, erkent Van Yperen. “We zijn immers leverancier van ‘handjes’ die op dit moment wat minder nodig zijn. Gelukkig zien we wat licht aan de horizon en hebben we nieuwe kortlopende opdrachten. Ook biedt deze periode kansen voor medewerkers die in een vast werkpatroon zitten. Door de omstandigheden moet men andere werkzaamheden verrichten en blijkt vervolgens dat ze zich daarin verder willen bekwamen. Dergelijke ontwikkelingen werken zeer positief en zijn goed voor de ontwikkeling en het zelfvertrouwen. Een mooi voorbeeld is een medewerker van 63 die zijn diploma ‘verpakking’ behaalde en vertelde vervolgens dat hij voor zijn 65e voor nòg een certificaat wil gaan. Ook op onze eigen productieafdeling worden nu dingen bedacht om mensen aan het werk te houden. Met soms verrassende resultaten. Zo is er onlangs op onze metaalafdeling een prachtige design-asbak ontwikkeld die bedrijven of instellingen kunnen bestellen om buiten te plaatsen op de ‘rookplek’. Hij is gemakkelijk te legen en eventueel aan te passen in de huisstijlkleuren van de opdrachtgever”, zegt Desiree trots. We hopen van harte dat ondernemers massaal buiten asbakken gaan bestellen. “Maar we doen nog veel meer. Ook voor ook het opknappen van de fietsen van “De Werven’ draaien onze mensen de handen niet om. Er bestaan zelfs plannen om kleding te gaan verzamelen en deze voor hergebruik/ verkoop aan te bieden of te versturen naar ontwikkelingslanden. Maar ook andere ideeën zijn bij ons van harte welkom om onze mensen bezig te houden”.

Catering
De veranderende economische situatie is niet het enige dat van invloed is op het aangepaste werkklimaat binnen Patijnenburg. Aan het einde van het jaar zal het ‘Werkplein’ geopend worden. Eén loket waar gemeente Westland, UWV Werkbedrijf en Patijnenburg hun diensten vergaand koppelen en waar vraag en aanbod van werkgevers en werkzoekenden bij elkaar komen. Desiree kijkt nu al uit naar het einde van het jaar als de realisatie daar is. “Op dit moment werken we nog vanuit een tijdelijke huisvesting in de Industriestraat. In de nieuwe situatie, op de plaats van ons oude kantorenpand, zijn er straks 80 “werkplein” medewerkers werkzaam. Zij zetten zich in voor arbeidsmarktvraagstukken voor ondernemers en werkzoekenden. Een aantal van onze medewerkers gaan straks zelf de catering verzorgen in een professionele keuken waar medewerkers en gasten kunnen koffie drinken of lunchen. Uiteraard is hiervoor het HACCP certificaat nodig. In zo’n cursus let men op hygiëne, schoonmaken, temperatuurbeheersing, bereiding van producten, presenteren en serveren enz. Een aantal medewerkers hebben het certificaat al in hun bezit; met achten en negens slaagden ze glansrijk”, aldus Van Yperen, die erkent dat de nieuwe omgeving niet alleen impact zal hebben op de eigen medewerkers. “We brengen drie disciplines samen in een nieuw gebouw. Waar voorheen veelal op afstand gecommuniceerd werd, zitten we nu praktisch met de deuren naast of tegenover elkaar. Dat werkt natuurlijk uitstekend maar vereist van iedereen de nodige aanpassing”.

Patijnenburg kent een vreemd jaar. Enerzijds is er nog steeds de ‘struggle-for-life’ en aan de andere kant dient zich een mooi perspectief aan. ”Misschien moet het wel zo zijn dat we ons door deze rust rustig kunnen bezinnen op onze activiteiten en toe kunnen leven naar een situatie die voor ons allen totaal anders is,” is de terechte constatering van Desiree, die het volste vertrouwen heeft in de toekomst. “Als de voortekenen ons niet bedriegen zijn onze medewerkers straks weer hard nodig. Daar ben ik heilig van overtuigd”.